PT OMEGA Softindo, berdiri di Jakarta pada tahun 1998 (sebelumnya bernama PT Omegasoftindo Milenium Sistem). Pada mulanya bergerak dalam bidang pengembangan program Payroll, Accounting dan Multi Finance. Namun sejak tahun 2002, untuk meningkatkan kepuasan para pelanggan, PT OMEGA Softindo menjadi perusahaan yang lebih fokus dalam pengembangan program Payroll/HR dan penyedia jasa Outsourcing Payroll.

Saat ini, produk kami program Omegasoft Payroll dan OMEGA Payroll Services telah digunakan dan dipercaya oleh ratusan perusahaan di seluruh Indonesia. Sejalan dengan visinya, PT OMEGA Softindo secara konsisten dari tahun ke tahun menyempurnakan terus program Omegasoft Payroll dan Prosedur Outsourcing Payrol. PT OMEGA Softindo memiliki staf profesional yang berdedikasi, berpengalaman dan berkomitmen penuh untuk senantiasa menjaga kepercayaan yang telah diberikan para pelanggan dengan berusaha memberikan produk dan pelayanan yang berkualitas dan memuaskan.

Visi:

Menjadi perusahaan pengembang program Payroll dan penyedia jasa outsourcing Payroll  terpercaya di Indonesia.

Misi:

Strategi yang akan dilakukan untuk mewujudkan visi perusahaan.

  1. Menyempurnakan terus program Omegasoft Payroll agar lebih handal, lebih mudah digunakan dan lebih banyak memberi manfaat bagi perusahaan.
  2. Menyempurnakan terus Sistem dan Prosedur proses Payroll Outsourcing, agar lebih efisien, efektif dan mudah pelaksanaannya
  3. Memberikan pelayanan yang berkualitas untuk memenuhi kepuasan pelanggan
  4. Mengembangkan SDM yang profesional dan menguasai program Omegasoft Payroll

Nilai:

Nilai perusahaan menjadi pedoman apa yang sebaiknya dilakukan oleh segenap manajemen dan karyawan perusahaan dan menunjang tercapainya visi Perusahaan.

  1. Integrity, memiliki kejujuran, tanggung jawab dan konsisten terhadap semua tindakan dalam mencapai tujuan Perusahaan
  2. Respect, menghargai dan menghormati orang lain dengan dilandasi sikap empati, sopan dan tulus tanpa pamrih
  3. Enthusiasm, kesungguhan karena adanya harapan untuk menjadi yang terbaik
  4. Loyality, kesetiaan dilandasi dengan adanya kepercayaan kepada perusahaan
  5. Totality, mendedikasikan seluruh potensi yang dimiliki untuk mewujudkan yang terbaik

Budaya Kerja:

Budaya Kerja adalah nilai bagi  manajemen dan karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya yang menjadi tanggung jawabnya di Perusahaan.

  1. Percaya
  2. Terbuka
  3. Positif
  4. Rasional
  5. Sadar Biaya

Etos Kerja:

Etos Kerja  adalah sikap yang muncul atas kehendak dan kesadaran sendiri yang didasari oleh sistem orientasi nilai dan budaya kerja perusahaan.

  1. Kerja Keras
  2. Kerja Jujur
  3. Kerjasama